Jobbcoachen hjälper just dig!

Postat den 05 oktober 2009 av sofiarasmus

Jobbcoachen arbetar med att hjälpa dig att få – och behålla – ett jobb. Det handlar generellt om att stödja människor som blivit varslade, vill byta jobb, behöver byta bransch på grund av sjukdom eller som står utanför arbetsmarknaden av andra skäl. Vi hjälper dig att få ett nytt jobb! Vi kommer presentera en lösning [...]

Arkiverat under: ams, arbetslös, coaching, Jobbcoacher - gratis hjälp, jobbcoaching, Lediga jobb, lediga jobb göteborg, lediga jobb malmö, lediga jobb Stockholm | Taggat: , , , , , , , , , , , , , , , , | Lämna en kommentar »

  • Alla kategorier

  • Egen jobbcoach

    Vi har över 500 jobbcoacher i Sverige som väntar på att få hjälpa dig ut i arbetslivet. Att hitta din potential och få just dig att hitta ett jobb. Det enda du behöver göra är att registrera dig.

  • Om coaching

    Coaching handlar om att hjälpa dig att hjälpa dig själv, att hjälpa dig hitta ditt bästa jag. En coach är en samtalspartner som vill se människor utvecklas och
    utnyttja sin fulla potential. En bärande idé inom coaching är att varje människa själv har svaren eller vet var de kan hitta dem.

    Coachen hjälper till att fokusera på det som är viktigast, i yrkesliv och karriär eller privatliv. Du själv bestämmer vilket ämne och vilket område av livet som coachingen ska gälla. Detta kan förändras under samtalens gång. Coachen hjälper till att hitta drivkrafter, att se saker från nya vinklar, att tydliggöra problem och möjligheter, att frigöra potential och att nå dina mål.

    Coaching innebär förändring och utveckling, det bygger på din egen vilja att förändras. Förändring kan bara komma inifrån. Coachen har inga färdiga svar utan coaching är en process där coachen sporrar dig att själv komma fram till svar och lösningar.

    En coach hjälper dig att beskriva nuläge, att sätta mål, att hitta en väg till målen och att uppfylla sina mål. Detta sker genom att ställa frågor, utmana, inspirera, ifrågasätta, stötta och uppmuntra.

    Coachen hjälper till att behålla fokus och att komma från tanke till handling. Förändring och utveckling kräver handling, klienten måste vara inställd på att satsa tid och kraft både under och mellan samtalen.

  • Sidor

  • Kategorimoln

  • Etiketter

  •  

    oktober 2009
    m ti o to f l s
    « Aug   Dec »
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031  

  • Meta

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.