12 bra tips för dig som ska skriva en cv

Postat den 15 augusti 2011 av Erik

Här har du 12 bra tips som du kan ha som stöd när du ska skriva en cv. Om du har – eller önskar – en egen jobbcoach så kan en sådan vägleda dig i rätt riktning. Nästan varje punkt nedan kräver att man sätter sig och funderar på sig själv och sin situation. Tredje [...]

Arkiverat under: coaching, Curriculum Vitae, CV, CV-tips, jobbansökan, Jobbcoacher - gratis hjälp, jobbcoaching, Lediga jobb, lediga jobb göteborg, lediga jobb malmö, lediga jobb skåne | Taggat: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Lämna en kommentar »

  • Alla kategorier

  • Egen jobbcoach

    Vi har över 500 jobbcoacher i Sverige som väntar på att få hjälpa dig ut i arbetslivet. Att hitta din potential och få just dig att hitta ett jobb. Det enda du behöver göra är att registrera dig.

  • Om coaching

    Coaching handlar om att hjälpa dig att hjälpa dig själv, att hjälpa dig hitta ditt bästa jag. En coach är en samtalspartner som vill se människor utvecklas och
    utnyttja sin fulla potential. En bärande idé inom coaching är att varje människa själv har svaren eller vet var de kan hitta dem.

    Coachen hjälper till att fokusera på det som är viktigast, i yrkesliv och karriär eller privatliv. Du själv bestämmer vilket ämne och vilket område av livet som coachingen ska gälla. Detta kan förändras under samtalens gång. Coachen hjälper till att hitta drivkrafter, att se saker från nya vinklar, att tydliggöra problem och möjligheter, att frigöra potential och att nå dina mål.

    Coaching innebär förändring och utveckling, det bygger på din egen vilja att förändras. Förändring kan bara komma inifrån. Coachen har inga färdiga svar utan coaching är en process där coachen sporrar dig att själv komma fram till svar och lösningar.

    En coach hjälper dig att beskriva nuläge, att sätta mål, att hitta en väg till målen och att uppfylla sina mål. Detta sker genom att ställa frågor, utmana, inspirera, ifrågasätta, stötta och uppmuntra.

    Coachen hjälper till att behålla fokus och att komma från tanke till handling. Förändring och utveckling kräver handling, klienten måste vara inställd på att satsa tid och kraft både under och mellan samtalen.

  • Sidor

  • Kategorimoln

  • Etiketter

  •  

    augusti 2011
    m ti o to f l s
    « Jul   Okt »
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031  

  • Meta

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.