Jobbcoacherna finns där du bor

Jobbcoacherna finns i 91% av Sverige och erbjuder karriärcoachning inom Arbetsförmedlingens alla yrkesområden. Professionell coaching är ett fortlöpande och individuellt teamwork som hjälper dig att uppnå tillfredställande resultat. Genom bra coaching fördjupar du ditt lärande, förbättrar dina prestationer och utvecklar din livskvalitet. Det här är en service du får gratis då den betalas av Arbetsförmedlingen, så [ ansök ] redan i dag så att du snabbt kan komma igång.

I dessa orter hittar du en bra jobbcoach: Alingsås Älmhult Älvdalen Alvesta Ängelholm Arboga Arvika Askersund Båstad Bengtsfors Bjuv Bollebygd Bollnäs Borås Borlänge Botkyrka Danderyd Täby Koppom Ekerö Stenhamra Eskilstuna Kvicksund Billinge Eslöv Falköping Falun Gävle Göteborg Bålsta Halmstad Oskarström Sennan Skoghall Haninge Härnösand Mölnlycke Hässleholm Helsingborg Torsåker Höganäs Jonstorp Högsby Huddinge Hudiksvall Hultsfred Järfälla Gränna Jönköping Kalmar Ljungbyholm Karlshamn Karlskrona Karlstad Katrineholm Barsebäckshamn Furulund Hofterup Kävlinge Löddeköpinge Knivsta Köping Kristianstad Åsa Fjärås kyrkby Kungsbacka Veinge Leksand Tällberg Lidingö Linköping Järvsö Bjärred Lomma Ludvika Luleå Genarp Lund Malmö Sälen Mölndal Borensberg Motala Nacka Nässjö Norrköping Norrtälje Nyköping Nykvarn Ösmo Örebro Henån Åkersberga Östersund Tandsbyn Knislinge Piteå Rättvik Ronneby Säffle Sandviken Sankt Olof Simrishamn Sjöbo Skövde Abbekås Söderhamn Södertälje Sollentuna Solna Stockholm Strängnäs Strömstad Kvissleby Sundsvall Billeberga Svedala Täby Söråker Brösarp Tomelilla Vagnhärad Tyresö Uddevalla Ulricehamn Umeå Upplands Väsby Bälinge Gunsta Uppsala Vattholma Vänersborg Varberg Värmdö-Evlinge Västerås Vaxholm Växjö Höllviken Skanör med Falsterbo Vellinge Vetlanda Vilhelmina Vimmerby

Annonser

Hitta en jobbcoach med framtidsvisoner

Hitta en jobbcoach med bra nätverk och vassa framtidsvisoner

Hitta en jobbcoach med bra nätverk och vassa framtidsvisoner

Lågkonjunktur, minskad orderingång, osålda varor och personaluppsägningar. Domedagsprofetiorna har under en längre duggat tätt  i medierna. Det vi behöver nu är således en starkare framgångstro i vårt samhälle och i våra företag. Vi ska alla våga tro på att det är nu man som företagare kan ta marknadsandelar, det är nu de ska satsa offensivt och det är nu de kan springa ifrån sina konkurrenter. För den som letar nytt jobb gäller det att hitta dessa bolag. Varför? Jo, det är dessa som går en spännande framtid till mötes, de som får hävstång på sin insats nu, under nästa högkonjunktur.

Slutsats: Försök hitta en jobbcoach med bra nätverk som ser möjligheter i denna ekonomiska situation.

SvD I  Aftonbladet

Hitta lediga jobb hos arbetsförmedlarna på JobbTorget

Hitta lediga jobb på JobbTorget

Hitta lediga jobb på JobbTorget

Om du inte vill ha en jobbcoach just nu utan själv vill prova lyckan när det gäller jobbletande så är här ett tips. För JobbTorget är en portal som förädlar kraften i det som hela arbetsmarknaden har att erbjuda. JobbTorget är en neutral bärare av information som underlättar för arbetssökande att hitta lediga jobb. Här hittar du närmare 100 aktörer som erbjuder rekrytering, bemanning, headhunting och ren och skär arbetsförmedling. De har även en blogg Jobbtorget Forum som diskuterar arbetsmarknaden i allmänhet och ger tips och råd i synnerhet.

Arbetsförmedlingen ska ge arbetslösa kostnadsfri tillgång till hela 30000 jobbcoacher

Jobbcoachen hjälper den arbetslöse att komma tillbaka till arbetslivet

Jobbcoachen hjälper den arbetslöse att komma tillbaka till arbetslivet

Per Vikner på Arbetsförmedlingen förmedlar att vid årsskiftet ska 30 000 arbetssökande ha en personlig [ jobbcoach ], allt enligt regeringens målsättning.

– Vi får se om vi hinner det. Vi har i alla fall upphandlat en större volym än vi har fått i uppdrag av regeringen, så det finns många platser att utnyttja, säger Per Vikner.

Regeringen har avsatt 2,9 miljarder till jobbcoacher under 2009–2012. Enligt Per Vikner är det oklart om hela summan kommer att gå åt.

– Det beror på hur vågorna går på arbetsmarknaden. Dessutom är alla arbetssökande inte lämpliga för just coachning, det finns många andra program som kan passa dem bättre.

Jobbcoachen ska utveckla den arbetssökandes färdigheter i att söka jobb, genom coachande samtal och övningar i att skriva cv, bli intervjuad och hitta platsannonser. Coachen ska även bidra till att den arbetssökande hittar en praktikplats och dela med sig av sina kunskaper om arbetsmarknaden, enligt Arbetsförmedlingens beskrivning av tjänsten.

Arbetsförmedlingen har tecknat avtal med alla coachingsföretag som har lämnat anbud och som uppfyller de kriterier som efterfrågas. Bland annat ska minst en coach i varje företag ha ett års erfarenhet av coachning och coacherna ska vara utbildade inom exempelvis beteendevetenskap eller försäljning. Här får du en personlig jobbcoach.

SvD I  Aftonbladet I  Metro I  GP

Jobbcoachen kan få dig att tänka i nya banor

En jobbsökare behöver tänka i nya banor

En jobbsökare behöver tänka i nya banor

Att nedvärdera sig själv och se ned på sin egen situation är vanligt bland arbetslösa. I vårt samhälla blandar man ihop fördomar om oförmåga och att inte få en ärlig chans att visa att man kan. Att nedvärdera sin egen person är tyvärr lika självuppfyllande som alla andra profetior. Om du känner igen något av följande så vet vi att en jobbcoach kan göra stor skillnad för dig. För om du intalar dig fel saker så kommer du att agera som om det vore sant.

Jag har inte det som krävs.

Jag har fel utbildning.

Det är för starka konkurrenter.

Jag har fel image och är lite tråkig,

Jag saknar talang och är för ung.

Jag saknar talang och är för gammal.

Jag är nog för ansvarslös.

Jag är för gammalmodig.

Jag är före min tid.

SvD I  Aftonbladet I  DN I  Metro I  GP

Jobbcoachen: 12 tips på bra struktur när du skriver ditt CV

Vill du ha hälp att skriva en bra cv?

Vill du ha hälp att skriva en bra cv?

Här har du 12 bra tips som du kan ha som stöd när du ska skriva en cv. Om du har – eller önskar – en egen jobbcoach så kan en sådan vägleda dig i rätt riktning. Nästan varje punkt nedan kräver att man sätter sig och funderar på sig själv och sin situation. Tredje part kan vara ett bra stöd i den processen.

1. Person- och kontaktuppgifter
Namn, adress, telefonnummer, mejladress, födelsedata och eventuellt civilstånd.

2. Personliga egenskaper
En kortfattad personlig presentation med fokus på dina styrkor och positiva egenskaper. Är du kreativ, ambitiös, stresstålig, flexibel, självständig, bra på att samarbeta, serviceinriktad, har bra ledaregenskaper?

3. Professionella ambitioner
En kort redogörelse för dina långsiktiga mål i arbetslivet och vilka kunskaper du skulle vilja utveckla.

4. Utbildning
För varje utbildning anger du utbildningens namn och eventuella inriktning, utbildningsanordnare och vilken tid du gick utbildningen. Skriv även något om innehållet i utbildningarna och vad du lärde dig.

5. Uppsatser/Examensarbete
Om du har en akademisk examen kan du kort beskriva dina C- och D-uppsatser eller ditt examensarbete.

6. Arbetslivserfarenhet
För varje anställning anger du befattning, anställningsform, arbetsgivare och vilken period anställningen varade. Beskriv även dina arbetsuppgifter och berätta lite om vilka kunskaper och erfarenheter du fått på de olika jobben.

7. Språkkunskaper
Ange vilka språk du kan, samt hur väl du behärskar dem. Till exempel ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Flytande”.

8. Datorkunskaper
Ange vilka program du behärskar, samt på vilken nivå. Här kan du använda termer som ”Grundläggande kunskaper”, ”Goda kunskaper” och ”Mycket goda kunskaper”.

9. Övriga kunskaper och erfarenheter
Övriga uppgifter som kan vara av intresse för arbetsgivaren är körkort, värnplikt, ideellt arbete, längre utlandsvistelser m.m.

10. Fritidsintressen
Ett CV innehåller ofta en rubrik där du kan skriva lite om dina intressen och vad du gör på fritiden.

11. Referenser
Det är bra om du i ditt CV kan hänvisa till ett par olika referenspersoner som arbetsgivaren kan kontakta för att få veta lite mer om dig. Exempel på referenspersoner kan vara före detta arbetsgivare, kollegor, handledare eller lärare. Ange referensernas namn, titel, arbetsplats och telefonnummer. Glöm inte att fråga personerna i förväg!

12. Bilagor
Väldigt få arbetsgivare vill ha en hel hög med kopior på betyg och andra intyg med din ansökan. Oftast räcker det med examensbevis eller liknande från din högsta utbildning och arbetsintyg från din senaste anställning. I många fall behöver du inte skicka med några betyg eller intyg alls med ansökan, utan det räcker att du tar med dig papperen när du kommer på anställningsintervju. Om det inte framgår i annonsen om och i så fall vilka bilagor arbetsgivaren vill ha in med ansökan så kan du ringa till den som är kontaktperson och fråga. Kom ihåg att aldrig skicka några originalhandlingar, utan se istället till att göra kopior och låta någon bevittna kopiorna.

Jobbcoachen hjälper dig – så skriver du INTE en cv

Lediga jobb: Se till att din cv INTE kastas direkt

Lediga jobb: Se till att din cv INTE kastas direkt

Brukar du skicka hundratals cv:s åt höger och vänster utan att få ett enda svar? Då är det dags för lite självanalys, ett nytt perspektiv. Ta direkt hjälp av en personlig jobbcoach [ registrera ]. Här kommer en lista på saker som du bör undvika om du vill ha den minsta chans till nytt jobb.

1. Att inte skicka med ett presentationsbrev.

Utan personligt brev riskerar du att ditt cv slängs direkt. Skriv utförligt om sådant som kan vara relevant och lockar arbetsgivaren att läsa vidare.

2. Att tro att det räcker med stavningskontroll.

Enligt 63% av alla rekryterare är stavfel det vanligaste misstaget i cv:n. Stavningskontrollen är inte alltid helt pålitlig och du bör därför korrekturläsa ditt cv flera gånger samt även låta en vän dubbelkolla det åt dig.

3. Att vara för allmän / göra massutskick.

Ett cv som inte är skräddarsytt för jobbet man söker uppfattas ofta som irriterande. Anpassa alltid ditt cv och personliga brev efter varje arbetsgivare, så att du på bästa sätt kan visa hur perfekt du skulle passa för just dem.

4. Att fokusera på arbetsinsatser, inte meriter.

Skriv inte bara vad du gjort, berätta även om resultat av ditt arbete. Vem som helst kan t.ex. planera hur ett företag ska generera mer pengar, men om du kan visa att just ditt arbete drog in 50 procent mer under det gångna året kommer rekryteraren bli mer imponerad.

5. Att ha ett själviskt mål.

Arbetsgivaren försöker avgöra om du passar för dem, därför bör allt i ditt cv spegla din erfarenhet. En sammanfattning av dina kvalifikationer som tydligt visar dina meriter och din bakgrund är betydligt mer effektivt än att slänga ur sig “För att få erfarenhet inom …”

6. Att “förgylla” ditt cv lite grand.

Ovanliga typsnitt, många bilder och fluorescerande rosa papper gör sannerligen att ditt cv sticker ut – på ett dåligt sätt. Gör ett professionellt cv och håll dig till ett vanligt typsnitt som t.ex. Times New Roman, på vitt papper.

7. Att frisera datum och titlar.

Försök inte “fylla ut” luckor i ditt yrkesliv med hittepå eller ändrade anställningsdatum. Företagen kan numera ta reda på i princip allt om dig, och avslöjas din lilla bluff är du rökt direkt.

8. Att tala om för alla varför du slutade.

Skriv aldrig negativa saker i ditt cv. Om du slutade ett arbete på grund av arbetsbrist eller om du avskedades, ta bara upp det om du tillfrågas.

9. Att ta med mycket personlig information.

Det är bra att skriva personligt, men inte privat. Har dina fritidssysslor ingenting med din karriär att göra hör de inte hemma i ditt cv. Detsamma gäller personliga fakta såsom längd, vikt, religion, sexuell läggning och annat som skulle kunna vändas mot dig.

10. Att vara långrandig.

Ditt cv bör inte vara längre än max två sidor långt. Många av de jobb du hade som tonåring är troligen inte relevanta för din nuvarande karriär, så skippa dem. Ta bara med relativt färsk arbetshistoria. Många rekryterare anser att ett cv på mer än två sidor är det mest irriterande misstaget.