Tips: CV för nyutbildade

Lär dig att sälja in dina kunskaper

Lär dig att sälja in dina kunskaper

Vi får ofta mail från arbetssökande som vill ha hjälp med att strukturera en CV. Ett CV är personligt och därför kan man inte ge den ”riktiga” lösningen på, hur ett CV ska se ut. Man kan dock ge några riktlinjer. Ett CV kan utformas på olika sätt:

Funktionsuppdelat CV – Här framgår det vad man kan, vilken kompetens man har och arbetslivserfarenheter.
Kronologiskt CV – Det klassiska CV som fokuserar på datum/år och tidigare arbetsgivare.

Det är viktigt att man anpassar sitt CV till det arbete man söker. Det är lättast att anpassa ett funktionsuppdelat CV. I det kronologiska CV är man bunden av den kronologiska ordningen.

Om man önskar anpassa sitt funktionsuppdelade CV till ett konkret arbete eller företag, kan man ändra på ordningen av kvalifikationerna så att de passar till det aktuella arbetet. Om man t.ex. söker arbete som projektmedarbetare, ska sam- och projektarbete vara några av de första rubrikerna, men de ska längre ner på listan om det är ett annat slags arbete man söker.

Ett CV ska ge information om din studietid, dina resultatet och eventuella arbeten du haft under den tiden. Det är viktigt att karaktärisera sin studietid och således ge mottagaren ett positivt intryck av dig själv och dina kunskaper. Det får gärna framgå, vad som är speciellt med din studietid.

Kom också ihåg eventuella erfarenheter ifrån försvaret, sportklubbar, föreningar, studentorganisationer och annat relevant arbete. Undvik att göra ett ”gravstens CV”, vilket betyder ett CV som bara radar upp titlar och datum. Gör hellre ett funktionsuppdelat CV.

Ett CV bör innehålla följande:

översikt
personliga data (namn, födelsedatum eller ålder, adress och tel.nr. samt eventuell e-mail)
kvalifikationer (yrkesmässiga)
arbetslivserfarenhet (tidigare arbetsgivare)
utbildning
språkkunskaper
IT-kunskaper
andra upplysningar (personliga kvalifikationer, fritidsintressen, personliga data, m.m.)
Exempel på ett funktionsuppdelat CV

——————————————————————————–

Namn Efternamn
Adress
Postnummer Ort
Tel.nr.:

CV

KVALIFIKATIONER

Min primära kompetens omfattar:

praktisk ledarerfarenhet
erfarenhet av försäljning i butik
erfarenhet av ekonomi, redovisning, fakturering, etc.
erfarenhet av olika administrativa arbetsuppgifter, sammanställning och redigering av tränings- och undervisningsmaterial, m.m.
kännedom till områden inom Human Resource Management

Jag har bl.a. arbetat med projekt inom:

arbetsmiljöanalyser
kulturanalyser
internationell HRM

ARBETSLIVSERFARENHETER

1996 – 2000 Chef på restaurant ”Den goda maten”
Daglig ledning av personalen
Olika administrativa arbetsuppgifter samt inköp
Kassaredovisning

1993 – 1996 Butiksbiträde i ”Klä dig fint”, försäljning av kläder

UTBILDNING

1998 – 2000 MBA på Handelshögskolan, Göteborg
Examensarbete: Human Resource Management

1993 – 1996 Civilekonom på Handelshögskolan, Göteborg

1990 – 1993 Student på Glada skolan, Småstad

SPRÅKKUNSKAPER

Talar och skriver flytande engelska
Kunskaper i tyska

IT

Kunskaper i IT på användarområdet , motsvarande datakörkort (ECDL)

ANDRA UPPLYSNINGAR

Jag är 26 år gammal och bor ihop med min man. Vi har inga barn. Jag är mycket utvecklingsorienterad och har lätt för att lära nya saker. På min fritid dyrkar jag fitness och seglar gärna när tillfälle erbjuds.

Annonser

Jobbcoachens 10 steg och tips för säljare

Lediga jobb för säljare - 10 steg och tips

Lediga jobb för säljare - 10 steg och tips

Det finns alltid plats för bra säljare. Även när den globala ekonomin är skakig behövs säljare då det är motorn i de flesta företag. Här följer 10 steg att ta med din [ jobbcoach ] eller för att själv hitta lediga jobb och snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga jobb finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

På JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn. Där kan du hitta lediga jobb.

Tänk på ditt utseende när du söker lediga jobb

Det här är lite tabu men meriter i all ära. Det är lika mycket utseendet som avgör om du faller chefen i smaken. Första intrycket, första intrycket, första…

Mannen på bilden sökte jobb med två ”olika” stilar och fick… ja, just det… ett jobb när han klätt sig som bilden visar. Ja, så är det faktiskt, visar ny forskning.

– Att göra sig fin inför en anställningsintervju är inget nytt. Men nu har det skett en glidning där den fysiska framtoningen blivit lika viktig som hur man beter sig, säger Henrietta Huzell, doktor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet.

Vältränad in, tjock ut
Hon forskar om vilka krav som arbetsgivare har på sina anställdas utseende och tal.
Och det är inga obetydliga krav cheferna ställer!
• 90 procent vill att de anställda ska se vältränade ut.
• Sju av tio väljer helst bort personer med övervikt.

Tala vårdat
Men i princip alla sätter språket främst. Cheferna vill inte bara att de anställda ska tala vårdat, de får inte bryta heller.
Henrietta Huzell har ställt frågor om bland annat längd, ålder, hygien och piercingar till 2 500 arbetsgivare inom serviceföretag och detaljhandel. Men också finansbolag, banker och advokatfirmor.

Piercing och tatueringar bannlysta
Kraven ökar ju mer kundorienterat jobbet är men utbildningsnivån spelar också in. Ju lägre utbildning jobbet kräver, desto tuffare estetiska krav. Piercing är tabu, liksom synliga tatueringar. Henrietta Huzell tycker att det är märkligt med tanke på att medelåldern bland cheferna var 47 år och att tatueringar är så vanliga inom vitt skilda grupper i dag.

Rekryterar cheferna verkligen efter de här kraven?
– Vi trodde att det skulle bli svårt att få cheferna att erkänna det, eftersom det inte är politiskt korrekt men de stod faktiskt för att det var så, säger Henrietta Huzell.

Ny trend
Det här är en trend som spridit sig från exempelvis England.
– I England syns klasstillhörigheten tydligt i kroppen, håret, klädstilen och hörs i språket. Men vi trodde att i ett mer jämlikt land som Sverige skulle det vara erfarenhet och formell kompetens som räknas. Så var det alltså inte.

Estetisk kompetens
Brittiska forskare som Henrietta Huzell jobbat med har varit med och tagit fram ett utbildningsprogram för att lära arbetssökande där att bli estetiskt kompetenta. Men det kan inte Henrietta Huzell tänka sig.
– Estetisk kompetens – vilket förfärligt ord! Nej, vi vill uppmärksamma att kraven finns och göra arbetsgivarna medvetna om det orimliga i att ställa dem, säger hon.

Proffsets bästa tips
• Var proper och diskret. Undvik en alltför personlig stil.
• Tänk över din stil. Du vet aldrig vilka värderingar du möter.
• Var öppen. Alla detaljer som bryter av mot helhetsintrycket bör man förklara.
• Undvik vita lögner. Låtsas inte att du tränar om du inte gör det.
• Prata nuet, inte dåtid eller framtid. Jag ska börja jogga. Jaha, här är det mycket snack och lite verkstad, tänker intervjuaren.
• Svär inte. Trots meriter och proper klädsel kan jobbet falla på att du pratar slang och svär.

Jobb inom försäljning/marknad

Här presenterar man de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom försäljning/marknad men då kanske med flera yrkesgrupper som t ex innesälj och utesäljsfunktioner, inköp, marknad och support, och/eller information. Sälj är varken är svart eller vitt men mycket viktigt för alla bolag.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Företag
• Konsulter
• Organisationer
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Besöksbokare
• Butikschef
• Butikssäljare
• Dagligvarusäljare
• Fastighetsmäklare
• Franschisetagare
• Fältsäljare
• Inköpare
• Informatörer
• Kundservice
• Marknadsanalytiker
• Marknadschefer
• Marknadskoordinatorer
• Medlemsvärvare
• Produktchef
• Projektledare
• Servicesäljare
• Storkundssäljare
• Säljledare
• Säljchefer
• Telefonsäljare
• Webbredaktörer

SEKTORREFLEKTION 2008:
• En sektor som alltid behövs, både inom näringslivet och den offentliga sektorn. Ofta den sektor som ”sticker” först i en konjunkturuppgång.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 8
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 8

Jobb för säljare

Här presenterar man de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom försäljning/marknad men då kanske med flera yrkesgrupper som t ex innesälj och utesäljsfunktioner, inköp, marknad och support, och/eller information.

10 steg för att komma på en intervju:
– Fundera vilket typ av jobb du vill ha
– Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på
– Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2
– Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag
– Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns
– Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4)
– Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 )
– Lär dig mer om företaget du söker till
– Ring upp och fråga om brevet kommit fram och vad nästa steg är
– Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun

http://www.jobbtorget.se/forsaljning_marknad.html

Chefsjobb på ett ställe

Här presenteras de aktörer och bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom Management, Chefsrekrytering och Executive Search.

http://www.jobbtorget.se/management.html

Bli en entreprenör, starta eget, skapa nya jobb

Att ha ett eget företag är något många drömmer om. Men varför låta det förbli en dröm när det – ganska enkelt – kan bli verklighet. Det viktiga är att ha en bra, och väl bearbetad, affärsidé.

Fundera sedan på:
– Vilken målgrupp söker du?
– Hur ska du nå ”din” målgrupp?
– Har du någon budget?
– Kan du få bidrag?
– Vilka lagar gäller?
– Vilken företagsform passar just dig?

Här ska vi presentera några som gör det enklare att ta steget från idé till eget företag:

• ALMI Företagspartner >>
En riktig resurs när du ska sätta igång. Här får du hjälp att undvika de vanligaste misstagen. ALMI beslutar om s k Nyföretagarlån, Företagarlån till unga företagare och Företagarlån till kvinnor.

• Företagarnas Riksorganisation >>
Ger råd vid nyetablering och erbjuder sina medlemmar (över 90 000) kostnadsfri rådgivning i bl a juridiska frågor.

• NUTEK >>
Verket för näringslivsutveckling. Erbjuder kostnadsfri vägledning samt ger upplysningar om regler och krav för företagare.

• PRV >>
Är en förkortning av Patent- och registreringsverket. Här finns en väl utvecklad steg-för-steg guide som förmedlar hur du ska gå tillväga när du vill starta eget (bolagsform?), söka patent, eller registrera ett varumärke.

• Skatteverket >>
En bra resurs som tillhandahåller tjänster inom: skatter, blanketter och broschyrer. Du får även svar vid konkreta frågor. Matnyttig sajt.

• Kommuninformation >>
Besök din kommuns hemsida: http://www.kommunensnamn.se Här får du information om det lokala näringslivet. Kontakta näringslivssekreteraren för service.

• Exportrådet >>
Kanske lite överkurs men bra om du ska gör affärer utomlands. Här får du exportinformation och kan följa vår exportutveckling. Du kan ta kontakt med en exportkonsult. Har bra nättjänster.

• SUF >>
Står för Svenska Uppfinnareföreningen, som arbetar för bättre villkor för vårt lands uppfinnare. Här får du tips, hjälp och stöd i innovationsprocessen.

…..

Företagsformer:
Enskild firma :
[EF] är den enklaste företagsformen. Du är dock personligen ansvarig för firmans ekonomi. Firman måste inte registreras, men det kan underlätta i kontakter med kunder, leverantörer och bank.

Handelsbolag :
[HB] är en juridisk person med minst två ägare som solidariskt är ansvariga för företagets ekonomi. Handelsbolag ska alltid registreras.

Aktiebolag :
[AB] är en juridisk enhet med ett aktiekapital på minst 100 000 kronor. Bolagets aktieägarna ansvarar endast för aktiekapitalet. Att bilda och driva ett aktiebolag kräver mera kunskap. Till exempel krävs en auktoriserad revisor.

Dessutom:

Franchising : är ett sätt att bli sin egen utan att börja från början. Det är då företag som hyr ut rätten att använda deras företagsnamn och affärsidé till andra företagare. Du får då tillgång till ett utprovat och färdigt affärskoncept.