Sex tips om hur man utnyttjar sitt nätverk för att få rätt jobb

Ett av de bästa sätten att få ett nytt jobb är att utnyttja och vidareutveckla ditt nätverk. Allt fler jobb annonseras överhuvudtaget inte ut. Och även om de gör det så är medarbetarnas egna nätverk företagens främsta källa för att rekrytera nya medarbetare eftersom man då har tillförlitliga referenser. En jobbcoach kan hjälpa dig genom att låta dig få ta del av deras nätverk,

Tänk efter. Alla människor du känner, det behöver inte bara vara din familj och närmaste vänner, är tipsare och kontakter. I tvättstugan, personalmatsalen och dagis, ja överallt träffar du människor som kan vara nyckeln till nästa jobb. Se till att alla dina vänner och bekanta vet vad du gör – och inte minst vad du vill göra. Berätta därför lite om vad du jobbar med för alla du känner, utan att bli tjatig och långrandig. Det viktiga är att de vet på ett ungefär vad du jobbar med. Eftersom arbetet är viktigt för alla, engagerar det också alla. Vet man att ett företag behöver anställa, tipsar man gärna sina vänner. Och tvärtom: Känner man någon som man tror skulle passa för en tjänst påpekar man det gärna.

Tycker du att ditt nätverk är för litet? Träffa mer folk och arbeta upp din sociala förmåga!

1. Gå med i föreningar och delta i deras aktiviteter
2. Använda lunchen till att hålla relationen med gamla vänner och bekanta vid liv.
3. Engagera dig i ditt företags interna personalaktiviteter.
4. Gå kvällskurser – vidareutveckla dina hobbyer.
5. Fortbilda dig på jobbet – seminarier, kurser är värdefulla mötesplatser med branschkollegor.
6. Be dina vänner att lyssna i sina nätverk för din räkning.

Observera att endast 25 procent av jobben kommer från formella kanaler, resterande 75 procent kommer från informella.

Vad är bra coaching?

En bra jobbcoach får dig att utvecklas

En bra jobbcoach får dig att utvecklas

För att forstå potentialen i att ha en personlig jobbcoach så är det viktigt att veta vad coachning innebär. Det kan låta luddigt och flummigt men bakom värdeordet finns en professionell samtalsmetodik vars syfte är att fokusera på, och nå, uppsatta mål, skapa resultat och förverkliga visioner både yrkesmässigt och privat. Coachens roll är att hjälpa personer/grupper att optimera sina resurser. En coach lyssnar, ställer kraftfulla frågor, vägleder, stöttar, uppmuntrar och ger stärkande feedback.

Coaching hjälper individer att:

• Framtidsfokusera och lösa problem alternativtvfinna nya uppslag.

• Uppnå önskade resultat och personliga mål/visioner.

• Förbättra sina prestationer, fördjupa sitt lärande och öka sin livskvalitet.

• Frigöra sin potential och använda sina styrkor fullt ut.

• Nå personlig mognad genom ökad självinsikt.

Coaching passar dig som:

• Vet att du har potential att göra mer i ditt liv och utnyttja dina resurser bättre.

• Vill förändra en del i ditt liv.

• Har ambitioner både privat och i jobbet och som tycker båda delarna är lika viktiga.

SvD I  Aftonbladet I  Metro I  DN I Newsdesk

Vad är bra coachning?

Bra coaching rätar ut frågetecknen

Bra coaching rätar ut frågetecknen

För att forstå varför man ska ha en personlig jobbcoach så är det viktigt att veta vad coachning innebär. Det kan låta luddigt och flummigt men bakom värdeordet finns en professionell samtalsmetodik vars syfte är att fokusera på, och nå, uppsatta mål, skapa resultat och förverkliga visioner både yrkesmässigt och privat. Coachens roll är att hjälpa personer/grupper att optimera sina resurser. En coach lyssnar, ställer kraftfulla frågor, vägleder, stöttar, uppmuntrar och ger stärkande feedback. De rätar ut frågetecken – och skapar ett litet team!

Coaching hjälper individer att:

• Framtidsfokusera och lösa problem alternativtvfinna nya uppslag.

• Uppnå önskade resultat och personliga mål/visioner.

• Förbättra sina prestationer, fördjupa sitt lärande och öka sin livskvalitet.

• Frigöra sin potential och använda sina styrkor fullt ut.

• Nå personlig mognad genom ökad självinsikt.

Coaching passar dig som:

• Vet att du har potential att göra mer i ditt liv och utnyttja dina resurser bättre.

• Vill förändra en del i ditt liv.

• Har ambitioner både privat och i jobbet och som tycker båda delarna är lika viktiga.

Så hittar du en bra jobbcoach 2011

Få hjälp att hitta rätt väg

Få hjälp att hitta rätt väg

Vi på Jobbcoachen hjälper dig att få ett nytt jobb, att hitta rätt jobb, och då tillsammans med en egen coach. Vi kommer presentera en lösning i flera steg, en sjustegsraket som tar dig till nya höjder. En jobbcoach trollar inte fram ett jobb till dig utan vägleder dig så att du själv hittar ett jobb. Det blir ett teamwork där ni tillsammans ser på hela din situation. Skapar en strategi baserat på dina förutsättningar. Registrera dig och få hjälp av en kompetent jobbcoach.

Tips: Så förbereder du dig för att få ett jobb via jobbcoach

Välj rätt väg - 5 tips som hjälper dig!

Välj rätt väg – 5 tips som hjälper dig!

För att maximera effekten av att ha en jobbcoach kan man använda sig av följande 5 råd. Det kan uppfattas som enkelt men det svåra är inte att läsa dessa rader, utan att göra det som står där. Då är du på väg – på rätt väg!

1. Stäm av med din jobbcoach vilka jobbsökarkunskaper du behöver för att ta dig till de jobb du är intresserad av.

2. Sätt upp mål för dig själv. Det ökar möjligheten för dig att nå dit du vill.

3. Planera ditt jobbsökande med aktiviteter för att nå dina mål. Till exempel, när ska ditt CV vara klart, hur många arbetsgivare ska du kontakta denna vecka?

4. Skriv gärna ned allt du planerar att göra och bocka av det som avklarats. Säkert kommer du att bli överraskad över hur mycket du faktiskt gör.

5. Se till att ha en bra balans mellan jobbsökartid och tid för din familj, dina vänner och dina fritidsaktiviteter. Och glöm inte bort att belöna dig själv när du gjort det du planerat att göra.

Jobbcoachen tar vid där Arbetsförmedlingen misslyckats

Jag rekommenderar en egen jobbcoach

Jag rekommenderar en egen jobbcoach

Vi på Jobbcoachen vet hur det är att gå till Arbetsförmedlingen. Hur det känns när man sitter där med maktlösheten. För man får verkligen intrycket av att inget spelar någon roll, att man lika gärna kan ge upp hoppet om att faktiskt bli erbjuden ett jobb. För mig var problemet med Arbetsförmedlingen att ingen fångade upp mig som individ. Ingen var intresserad av mina personliga önskemål och behov. Jag fick själv lära mig hur man skriver en bra CV, hur man klarar en intervju, hur man visar upp det som en potentiell arbetsgivare vill ha.

Jag har lärt mig mycket tack vare den här leta-jobb-processen MEN jag har aldrig fått STÖD av Arbetsförmedlingen. Det fick jag däremot hos min första jobbcoach. Äntligen var det någon som såg mig som en människa, inte som statistik, och inte som en siffra över arbetslösa i Sverige. Jag har haft flera jobbcoacher – som alla hjälpt mig med jobbsökande – och det är något speciellt med dessa engagerade människor. De har fått mig att söka jobb på ett effektivt sätt. Ett strukturerat och fokuserat sätt som till sist gav mig ett jobb. Att Arbetsförmedlingen nu hittat ett sätt som kompletterar deras verksamhet är underbart. Nu kan du enkelt registrera dig och få en egen jobbcoach från den privata sektorn.

Dags för egen jobbcoach?

Du får hjälp att lägga ditt personliga livspussel

Du får hjälp att lägga ditt personliga livspussel

Ladda för det nya året, för nu kan inskrivna arbetssökande helt kostnadsfritt få en personlig jobbcoach. Vi har över 500 jobbcoacher i Sverige som bara väntar på att få hjälpa dig ut i arbetslivet. Det enda du behöver göra är att registrera dig.

Så här ser hela paketlösningen ut för dig! Du och din personliga jobbcoach går igenom var du är idag. Därefter läggs en plan för hur du ska hitta rätt jobb. Du får då:

1. Personlig coach

2. Ta del av jobbförmedling

3. Tips via en nätverksskola

4. Lära dig löneförhandling

5. E-kursen: 7 steg till ett roligare jobb – bra övningar

6. Hjälp till att hitta oannonserade jobb

7. Målfokusövningar

8. Intervjuträning

9. CV-skola

10. Nina Jansdotters bok livskarriär

Äntligen så har man lyssnat på de arbetslösa och skapat ett sätt att föra samman arbetsgivare, arbetstagare och uppdragsgivare. Som sagt, det är kostnadsfritt, så vad har du att förlora?

SvD I  Aftonbladet I  Metro

Jobbcoachen kan få dig att tänka i nya banor

En jobbsökare behöver tänka i nya banor

En jobbsökare behöver tänka i nya banor

Att nedvärdera sig själv och se ned på sin egen situation är vanligt bland arbetslösa. I vårt samhälla blandar man ihop fördomar om oförmåga och att inte få en ärlig chans att visa att man kan. Att nedvärdera sin egen person är tyvärr lika självuppfyllande som alla andra profetior. Om du känner igen något av följande så vet vi att en jobbcoach kan göra stor skillnad för dig. För om du intalar dig fel saker så kommer du att agera som om det vore sant.

Jag har inte det som krävs.

Jag har fel utbildning.

Det är för starka konkurrenter.

Jag har fel image och är lite tråkig,

Jag saknar talang och är för ung.

Jag saknar talang och är för gammal.

Jag är nog för ansvarslös.

Jag är för gammalmodig.

Jag är före min tid.

SvD I  Aftonbladet I  DN I  Metro I  GP

Så skriver du en jobbansökan – hitta lediga jobb

Lär dig skriva en jobbansökan!

Lär dig skriva en jobbansökan!

JOBBANSÖKAN
Det finns inga givna regler för hur du marknadsför dig själv, men här får du några tips och råd inför skrivandet av din jobbansökan.

Annonsen – ditt viktigaste källmaterial
När du hittat en annons på ett jobb du vill söka, så finns det en del att tänka på. Läs först annonsen noggrant och ta reda på så mycket du kan om den lediga tjänsten. Vad kan man läsa ”mellan raderna”? Markera nyckelfunktioner i kravprofilen, som du sedan använder dig av för att matcha din kompetens mot. Fundera på om det är något mer du behöver veta. Missa inte tillfället att ringa den kontaktperson som finns angiven, det ger dig ytterligare ett tillfälle att bli ihågkommen på. I allmänhet uppfattas det positivt att man ringer. Respektera dock om arbetsgivaren skrivit i annonsen att de inte vill ha några telefonsamtal.

Dina dokument
Ansökan består av ett personligt brev och en cv. Skicka inte med kopior på betyg och arbetsgivarintyg om det inte efterfrågas specifikt. När det kommer in många ansökningar har arbetsgivaren inte tid att läsa alla bilagor. Din ansökan ska vara lättläst, överskådlig och rättstavad. Att det ska vara rättstavat handlar om kvalitetssäkring, och matchar nyckelord som noggrann, ordningsam eller ”key functions” som att kvalitetssäkra.

Brevet
Syftet med brevet är inte att få jobbet, utan att få komma på intervju. Ditt brev måste därför snabbt fånga intresse. Ta inte med allt – fram med det som är relevant för jobbet!
Inled brevet med det som är viktigast för arbetsgivaren. Du ska tidigt besvara frågorna:
– Varför vill du ha jobbet? (Fokus på vad du kan bidra med.)
– Varför vill du jobba just hos X-arbetsgivaren?
– Varför är du bäst lämpad för jobbet? (Dina kompetenser plus personliga egenskaper.)
Brevet ska vara kort, maximalt en halv till en A4-sida.
Anpassa brevet till det lediga jobbet och tonen i annonsen. Här kan även arbetsgivarens webbplats vara en bra informationskälla. Är språket formellt ska även du skriva formellt. En tumregel är: om annonsen är på engelska ska dina dokument vara på engelska och är den på svenska så använder du svenska. Anknyt till de nyckelord som finns i annonsen. 
Vi rekommenderar att inte ange löneanspråk i din ansökan, inte ens om det står ”ange löneanspråk” i annonsen”. Skriv då i stället ”lönen kan diskuteras vid en intervju”. Det är lättare att förhandla sig till en bra lön när du fått veta mer om vilka krav som ställs och vilka övriga förmåner som ingår. Skriv ett nytt ansökningsbrev för varje jobb du söker och matcha mot kravprofilen i respektive jobb.

Curriculum vitae, cv
Cv betyder ”levnadsförlopp” och är en uppställning över din utbildning, tidigare jobb och andra viktiga meriter. I din cv kan du med kortfattade meningar beskriva dina personliga egenskaper, vad du presterat under utbildningen och i tidigare arbeten och koppla det till hur du ”framåt” kan omsätta dina kunskaper/erfarenheter i praktiken. 
Du kan ha en inledande ingress och beskriva vad du har för målsättning. Vi rekommenderar att din målsättning sammanfaller med arbetsgivarens. Ditt fokus bör ligga på hur du kan bidra till verksamheten utifrån din kompetens, dina egenskaper, det vill säga din ”användbarhet” i jobbet du sökt. Precis som med brevet (se ovan) bör du anpassa din cv för varje jobb du söker. Den ska vara intresseväckande och lätt att överblicka. Tänk igenom vilka rubriker du ska använda och vilken ordningsföljd de ska stå i. Som här är annonsen ditt viktigaste källmaterial. Läs den noga och om din utbildning är din starkaste tillgång bör du börja med den. Under varje rubrik ska du börja med det du gjorde senast, så kallad omvänd kronologisk ordning, eftersom det oftast är mest intressant. Undvik luckor i tiden och se till att de meriter som är relevanta för tjänsten lyfts fram.

Bonus
Lyft gärna fram en erfarenhet eller kompetens som kanske inte efterfrågats, men som du har och ser användning av i verksamheten/jobbet du sökt.

Referenser
Vi rekommenderar inte att du namnger referenser på det här stadiet; skriv istället: Referenser finns och lämnas på begäran. Däremot är det viktigt att förbereda dem. Ring upp och informera om jobbet du sökt och arbetsuppgifterna i huvudsak, kanske lite om vad du sysslar med just nu. Det brukar bli bästa resultatet. Helst ska det vara någon från arbetslivet, kanske någon från utbildningen, till exempel en chef och handledare från högskolan. Du måste hålla dina referenter uppdaterade så att de vet vilka jobb du söker.

Lycka till!

Lediga jobb inom Skola/Förskola

 

Lediga jobb inom Skola/Förskola?

Lediga jobb inom Skola/Förskola?

Bra sammanställning för den som letar lediga jobb inom Skola/Förskola. Försök ta en specialiserad aktör då ofta besitter en kompetens kring hur hela arbetsmarknaden ser ut just inom Skola/Förskola.